Ps. 23:1

Herra on minun paimeneni, eikä minulta mitään puutu.

kouluikäisten kesäleirit

Kesällä 2012 ohjelmaa kouluikäisille: Polkupyöräretki Ahvenanmaalle, Loisikisleiri Kunstenniemessä. Ilmoittautuminen on alkanut! Vanuleiri Rantalassa on täynnä!! Lue lisää

Ilmoittautuminen päiväkerhoon

Uusien päiväkerholaisten ilmoittautuminen vuoden 2012-13 päiväkerhoihin (syyskausi-kevätkausi) on käynnissä! Ilmoittautua voit.... Lue lisää

Luther-matka

Paimion seurakunta ja matkatoimisto  Vistamatkat järjestävät 13.-22.10.2012 matkan Lutherin jalanjäljille.Tule mukaan! Lue lisää

Työalavastaavat

Paimion seurakunnassa on seitsemän työalavastaavaa. Työalavastaava mm. ohjaa, suunnittelee ja valvoo omaa työalaansa, valmistelee kokoukset, käy kehityskeskusteluja työalansa tiimiin kuuluvien kanssa.

 

Työalavastaavat
työalavastaava työala yhteystiedot

Mika Ahtola

lähetystyö

**@**
puh. 040 5611 213

Antti Aro

diakoniatyö

**@**
puh. 050 3428 090

Tuija Mäkivalli

nuoriso- ja rippikoulutyö

**@**
puh. 050 4638 383

Anneli Koskinen

kiinteistöt (emännät ja vastimestari)

**@**
puh. 050 3428 087

Armi Laakso

kirkkomusiikki

**@**
puh. 050 3482 549

Sirkku Nyman

perhe- ja päiväkerhotyö

**@**
puh. 050 3428 093

Seppo Pekola

hautaustoimi

**@**
puh. 050 3428 097

Työalavastaavan tehtäviä:

  1. Ohjaa, suunnittelee, kehittää ja valvoo työalaansa ja sen työryhmän toimintaa yhdessä muiden työntekijöiden kanssa.
     
  2. Valmistelee mahdollisen vastuuryhmän kokoukset ja toimii niiden sihteerinä.
     
  3. Toimii työalansa työntekijöiden tiimin vetäjänä ja koordinoimalla johtaa sen työtä kaikilla alueilla.
     
  4. Valmistelee yhdessä tiiminsä kanssa työ-, loma-, leiri- ja retkisuunnitelmat.
     
  5. Käy kehityskeskustelut työalansa tiimiin kuuluvien kanssa.
     
  6. Vastaa vuosittain työalan toiminta- ja taloussuunnitelman laatimisesta ja kokoaa yhteistyössä tiiminsä muiden jäsenten kanssa tilastojen ja toimintakertomuksen tiedot.
     
  7. Hyväksyy työalansa laskut ja seuraa työalansa toiminta- ja taloussuunnitelman toteutumista ja raportoi siitä tiimille.
     
  8. Kartoittaa työalansa työntekijöiden koulutustarpeen.
     
  9. Toimii yhdyshenkilönä työalansa, kirkkoneuvoston sekä ympäristön sidosryhmien välillä.
     
  10. Etsii enintään seitsemän päivän ajaksi työalalla tarvittavan tilapäisen aputyövoiman ja sijaiset oman työalansa viranhaltijoille ja työntekijöille ja ilmoittaa niistä kirkkoherralle ja talouspäällikölle.
     
  11. Perehdyttää uudet työntekijät ja sijaiset tehtäviinsä.
     
  12. Osallistuu työalansa edustajana mahdollisten kehittämis- ja työryhmien kokouksiin.
     
  13. Osallistuu työalan muiden työntekijöiden kanssa perustyöhön oman työalansa johtosäännön mukaisesti.